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Formación Continua
Proyecto Social:
Un Aporte a la Intervención
en Trabajo Social
21 de Junio
Modalidad: Presencial
Formación Continua
Comprometidos con la entrega de sólidos conocimientos en la formación y especialización del área pública y
privada, Human Business tiene el agrado de invitarle al curso/taller:
CURSO/taller MODALIDAD PRESENCIAL
PROYECTO SOCIAL: UN APORTE A LA INTERVENCIÓN EN TRABAJO SOCIAL
FUNDAMENTACIÓN
El quehacer de los Trabajadores Sociales se encuentra permanentemente vinculado a la necesidad de diseñar
proyectos sociales, para intervenir frente a situaciones específicas, lo cual implica evitar involucrarse en la pasión
del “hacer” y dar paso a una reflexión que garantice rigurosidad en el planteamiento del problema, en la
formulación de objetivos, en el diseño de la estrategia a seguir y en la formulación final del proyecto.
En el marco de un proceso de educación continua, resulta necesario revisar los conocimientos y las habilidades,
entendiendo que el aprendizaje es permanente y que es condición de un mejor desempeño profesional.
Este curso/taller ofrece no sólo un espacio de reflexión y de análisis conceptual, sino también de ejercitación de
un elemento clave en la intervención profesional: los Proyectos Sociales.
Al término del curso/taller el participante deberá haber diseñado un proyecto social en relación a un problema
de su interés profesional.
Proyecto Social
Modalidad: Presencial
Formación Continua
OBJETIVO
Lograr que los Trabajadores Sociales diseñen un proyecto social, siguiendo un proceso riguroso, y en función de
un problema que sea de su interés profesional.
DIRIGIDO A
Asistentes Sociales o Trabajadores Sociales que cuenten con Título Profesional de al menos 8 semestres
Académicos.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO I: La Planificación: Marco en la construcción de Proyectos.
Objetivo: Reflexionar en torno al concepto de planificación.
• Ejercicio de conceptualización de los participantes y puesta en común.
• Conceptualización.
• Supuestos.
• Características.
MÓDULO II: Diagnóstico y Problema de Intervención.
Objetivo: Describir y analizar el problema de intervención en el marco del contexto en el que surge.
Diagnóstico:
• Conceptualización.
• Consideraciones generales.
• Objetivos del diagnóstico.
• Características.
El Problema de Intervención:
• Identificación del problema a intervenir por cada grupo de trabajo.
• Análisis del trabajo grupal.
• Conceptualización.
• Formulación del problema y marco conceptual.
• Construcción del árbol del problema.
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MÓDULO III: Construcción de Línea Base.
Objetivo: Construir el índice para la evaluación de la línea base.
• Puesta en común del trabajo de los grupos: Discusión.
• Conceptualización.
• Operacionalización.
• Construcción de índice.
• Puesta en común sobre construcción de Línea y Base: Discusión.
MÓDULO IV: Objetivos.
Objetivo: Formulación de objetivos siguiendo ciertas reglas.
• Conceptualización.
• Tipos.
• Formulación de objetivos.
• Ejercicio de objetivos.
• Formulación de objetivos por grupos en función del problema.
MÓDULO V: Estrategia.
Objetivo: Elaboración del diseño de estrategia.
• Conceptualización.
• Diseño de estrategia: solución y alternativa.
• Construcción de la estrategia.
MÓDULO V: Proyecto.
Objetivo: Diseñen el proyecto de intervención.
• Conceptualización.
• Características.
• Programación.
Cierre del curso/taller:
Presentación de los proyectos por grupo.
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Modalidad: Presencial
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METODOLOGÍA
El curso/taller contempla dos modalidades: Breve exposición de la profesora acerca de la temática a trabajar y
ejercitación de los participantes en función del tema desarrollado. Así se irá avanzando en cada uno de los
momentos del diseño del proyecto, hasta concluir con un producto final.
Los participantes podrán trabajar en grupos de 2 a 3 personas (máximo) en torno a una problemática de interés.
En el horario de taller tendrán el apoyo permanente de la profesora, una semana para continuar con el trabajo
grupal, y posibilidades de hacer consultas a través de correo electrónico.
A medida que los grupos vayan avanzando y entregando documentos, la profesora irá realizando evaluaciones
formativas, por escrito, con el propósito de que el grupo realice los cambios sugeridos para lograr un buen
producto.
Finalizado el curso/taller, los grupos tendrán el plazo de una semana para hacer entrega del documento final.
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Modalidad: Presencial
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DOCENTE
Margarita Quezada Venegas
Asistente Social, Universidad de Chile, Master en Ciencias de la Educación, Pontificia Universidad Católica de
Chile, Master en Educación para el Trabajo Social, The Catholic University of America.
Actualmente es Profesora Titular de la Escuela de Trabajo Social de la Pontificia Universidad Católica de Chile,
con una extensa trayectoria en docencia e investigación. Su experiencia en docencia abarca las áreas de Políticas Sociales, Problemas Sociales, Práctica Profesional, y Formulación de Proyectos Sociales, realizada a nivel de
pregrado, postítulo y Magister en Trabajo Social.
En el marco de la educación continua, ha contribuido en la formación de profesionales en el área de formulación de proyectos sociales, a nivel nacional y latinoamericano.
En el campo de la investigación su trabajo ha estado centrado en los temas de: adultos mayores, vivienda social
y desastres. Ha participado en Proyectos CONICYT (FONDECYT y FONDAP) y proyectos con redes internacionales
de investigación.
Es investigadora asociada del Centro Nacional de Investigación para la Gestión Integrada de Desastres Naturales
(CIGIDEN) de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Autora y co-autora de varias publicaciones relacionadas con Trabajo Social, como el libro “Perspectivas Metodológicas en Trabajo Social”, Editorial Espacio, Buenos Aires y “Un enfoque operativo de la Metodología de Trabajo
Social”, Editorial Lumen-Humanitas, Buenos Aires.
Desempeñó el cargo de Directora de la Escuela de Trabajo Social de la Pontificia Universidad Católica de Chile,
por más de 10 años. Ha sido evaluadora de Escuelas de Trabajo Social a solicitud de la Comisión Nacional de
Acreditación.
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ANTECEDENTES GENERALES
Modalidad: La actividad se desarrollará bajo la modalidad 100% Presencial con 4 jornadas de días sábados de
9:00 a 13:00 horas.
Evaluación: Los participantes tendrán una evaluación formativa de los documentos solicitados en cada uno de
los momentos, y haber logrado en el documento final nota igual o superior a 4.0 de una escala de 1.0 a 7.0.
Certificación: Al final del curso se entregarán Diplomas de participación para cada alumno con nombre, curso,
fecha y nombre docente. Además, se extenderá Certificado que indica nombre del cursante, RUT, curso, nota
final, número de horas del curso, fecha de inicio, fecha de término y porcentaje de participación.
Duración del Curso: 16 horas cronológicas equivalentes a 21 horas pedagógicas, en 4 sábados cada 15 días.
Fecha de Clases 1: Sábado 21 de Junio 2014.
Fecha de Clases 2: Sábado 05 de Julio 2014.
Fecha de Clases 3: Sábado 19 de Julio 2014.
Fecha de Clases 4: Sábado 02 de Agosto 2014.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
• Copia de certificado de título o de alumno regular escaneado.
• Copia de cédula de identidad escaneado.
REQUISITOS DE APROBACIÓN
• Asistencia Presencial Igual al 100%.
• Nota Final Mínima Requerida Igual o Superior a 4,0
VALORES
Chile: $120.000 pesos.
(No incluye costo de envío de certificado)
* Consulte por Facilidades de Pagos y Descuentos.
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INFORMACIONES
Coordinadora Comercial:
Srta. Carolina Tortella N.
[email protected] - [email protected]
Directora Académica:
Sra. Leonor Herrera L.
[email protected] - [email protected]
El Curso se dictará en las dependencias de
HUMAN BUSINESS
Dirección: Paseo Bulnes 79, Oficina 110, Santiago (Metro Moneda)
Fonos: (56-2) 2698 9790 / (56-2) 2671 3567
E-mail: [email protected] - Visite: www.hbusiness.cl
NOTA: EJECUCIÓN O MODIFICACIONES SUJETA AL MÍNIMO DE CURSANTES REQUERIDOS
HUMAN BUSINESS podrá suspender la realización de una actividad de capacitación cuando se haya inscrito un
número inferior a 20 personas. En tal caso, la suspensión se comunicará al participante, a través de un e-mail,
5 días antes del comienzo de la actividad.
Cuando un alumno se matricula y desee anular su inscripción deberá dar aviso a HUMAN BUSINESS con 5 días
de anticipación al inicio de la actividad de capacitación. A falta de este aviso, se considerará que la persona
inscrita participará normalmente.
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