Download PLAN DE MEjORAMIENTO Hallazgos Descripción Acción de

 Plan de mejoramiento
Hallazgos
1. La capacitación que se hizo en la ciudad de Montería no fue la mejor debido a que el grupo fue excesivamente numeroso y no se pudo sacar el mayor provecho de la misma. 2. No existe unidad de mando por lo que en unas ocasiones acción social da una orden y posteriormente la UPB da otra sobre el mismo tema lo que se presta para confundir a los Cogestores y coordinadores.
3. Las familias no ubicadas no son contabilizadas a favor del Cogestor social lo cual es un problema ya que el Cogestor dedica mucho tiempo ubicándolas. Descripción Acción de
mejoramiento(Correcti
va preventiva)
• Programar las próximas capacitaciones en grupos de trabajo menos numerosos Objetivo Acción de
Mejoramiento
Meta (En Unidad de
Medida)
Responsabl
es
o
de ‐Acción Social. Mejorar la ™ Número asistentes a ‐UPB. interacción de capacitaciones. manera que se puedan adquirir más conocimientos. •
Unificar las órdenes de mando de manera que el Cogestor social maneje información de primera mano. o
Evitar la confusión al ™ Número de órdenes ‐Acción Social. recibir las órdenes. dadas por el ‐UPB. coordinador y la naturaleza de donde vienen. •
Las familias gestionadas por el Cogestor social deben ser contabilizadas al mismo ya que independientemente de que sean ubicadas o no esto genera un desplazamiento y o
Mostrar la gestión ™ Número de familias ‐Acción social. real del Cogestor gestionadas. ‐UPB. social. ‐Infojuntos. 4. Se han enviado Cogestores urbanos a la zona rural lo cual no está dentro del contrato ya que los Cogestores urbanos ganan menos que los rurales por lo que no deben desplazarse a la zona rural. 5. El salario devengado por los Cogestores sociales debería ser revisado debido a que en este trabajo se encuentran familias muy inestables y las jornadas diarias son bastante extenuantes y duras. •
6. Hubo familias a las que se les firmó acuerdo de corresponsabilidad y que posteriormente fueron unidas a otro núcleo familiar; no son tenidas en cuenta en la sumatoria de familias encuestadas por el Cogestor. •
•
grandes jornadas de trabajo. Que el trabajo de los Cogestores sociales urbanos se realice en la zona urbana tal lo estipulado y no en la zona rural. Hacer un ajuste al salario de los Cogestores ya que con los descuentos que se hacen mas lo que debe pagar cada uno como son: Seguridad social, parafiscales y riesgos profesionales el dinero que queda es muy poco. Contar como familias trabajadas a las que inicialmente firmaron acuerdo de responsabilidad y que posteriormente se unieron a otro núcleo familiar. o
Cumplir con lo ™ Familias ‐Acción Social. pactado y evitar gestionadas en la UPB. algún problema que zona urbana. se le pueda presentar al Cogestor urbano en la zona rural. o
Mejorar la calidad ™ Salario devengado ‐Acción Social. del vida del Cogestor por el Cogestor. ‐UPB. social y que el salario refleje la labor del Cogestor. o
de ‐Acción Social. Mostrar el ™ Número acuerdos de ‐UPB. desempeño real del corresponsabilidad ‐Infojuntos. Cogestor social. firmados.