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Nuevos nfoques
para una nueva realidad
Executive Education
Dirección de Comunicación
La comunicación comercial y corporativa vive momentos de grandes cambios y oportunidades. Durante
demasiado tiempo la comunicación han vivido de espaldas a las corrientes empresariales de mayor
profesionalización, mayor responsabilidad y mayor transparencia.
La emergencia de la web 2.0, la creciente exigencia de que empresas e instituciones muestren un
comportamiento ético y responsable, y la necesidad de valorar el capital intangible de las empresas ha puesto
a la comunicación en el centro del debate.
Una de las principales consecuencias de estos cambios ha sido la elevación del perfil de la comunicación
en las organizaciones (privadas y públicas). Tanto en organizaciones pequeñas como en las grandes, se pide
que el área de comunicación sea más estratégica, más profesional, y que se rija por los mismos estándares
de resultados que las demás áreas de la organización. La plétora de nuevas formas de comunicación, nuevas
formas de influir en la reputación y en la imagen de marca añaden todavía más complejidad.
¿Estamos preparados para afrontar con confianza este nivel de exigencia?
Emerge la necesidad de profesionales y directivos de la comunicación más preparados que nunca. La separación
entre comunicación corporativa (reputación) y comunicación comercial (marca) es cada vez más artificial. Más
que nunca, se requiere un sólido enfoque estratégico y unos procesos de planificación y actuación rigurosos.
El Programa de Especialización en Dirección de Comunicación de EADA pretende responder a estos retos.
Enfocado en la Comunicación Corporativa, el programa aporta un enfoque riguroso y práctico para mejorar
los procesos de planificación estratégica de la comunicación y la eficacia de actuación en incidentes críticos.
• Master en Dirección de
Marketing y Comercial
• Product Manager Postgrado en Marketing
• Postgrado en Marketing
Online
• Online Marketing
Management
• Social Media Skills
• Retail Management
Lo que causa problemas
no es tanto lo que la gente
ignora, como lo que saben y
no es verdad. (Mark Twain)
¿Preparado para un
nuevo reto?
Antony Poole | Director de programa | [email protected]
Dirigido a:
ff Profesionales
de
la
comunicación
(de
empresa o de agencia
de comunicación) que se
hayan especializado en
comunicación comercial
o comunicación interna
y necesiten ampliar su
dominio del área de
comunicación corporativa.
EADABS
ff Profesionales
de
la
comunicación
(sobre
todo PYME y tercer
sector) que necesiten
reforzar sus habilidades
para
la
planificación
estratégica y gestión
de incidentes críticos.
ff Profesionales con amplia
experiencia
en
otras
áreas de la empresa que
se enfrentan al reto de
asumir responsabilidades
en
la
comunicación
corporativa.
@EADABusiness
EADABusinessSchool
linkedin.com/company/eada
+eada
blogs.eada.edu
Blog
Aragó, 204 | 08011 Barcelona
T. +34 934 520 844 | F. +34 933 237 317
[email protected] | www.eada.edu
where business people grow
Nuevos nfoques
para una nueva realidad
executive education
La comunicación comercial y corporativa vive momentos de grandes cambios y oportunidades.
Durante demasiado tiempo la comunicación han vivido de espaldas a las corrientes empresariales
de mayor profesionalización, mayor responsabilidad y mayor transparencia.
Programa
La emergencia de la web 2.0, la creciente exigencia de que empresas e instituciones muestren un
comportamiento ético y responsable, y la necesidad de valorar el capital intangible de las empresas
ha puesto a la comunicación en el centro del debate.
Una de las principales consecuencias de estos cambios ha sido la elevación del perfil de la
comunicación en las organizaciones (privadas y públicas). Tanto en organizaciones pequeñas como
en las grandes, se pide que el área de comunicación sea más estratégica, más profesional, y que se
rija por los mismos estándares de resultados que las demás áreas de la organización. La plétora de
nuevas formas de comunicación, nuevas formas de influir en la reputación y en la imagen de marca
añaden todavía más complejidad.
¿Estamos preparados para afrontar con confianza este nivel de exigencia?
Emerge la necesidad de profesionales y directivos de la comunicación más preparados que nunca.
La separación entre comunicación corporativa (reputación) y comunicación comercial (marca) es
cada vez más artificial. Más que nunca, se requiere un sólido enfoque estratégico y unos procesos
de planificación y actuación rigurosos.
El Programa de Especialización en Dirección de Comunicación de EADA pretende responder a estos
retos. Enfocado en la Comunicación Corporativa, el programa aporta un enfoque riguroso y práctico
para mejorar los procesos de planificación estratégica de la comunicación y la eficacia de actuación
en incidentes críticos.
Dirección de
Comunicación
• Master en Dirección de
Marketing y Comercial
• Product Manager Postgrado en Marketing
• Postgrado en Marketing
Online
• Online Marketing
Management
• Social Media Skills
• Retail Management
Antony Poole | Director de programa | [email protected]
Dirigido a:
ff Profesionales de la
comunicación
(de
empresa o de agencia de
comunicación) que se
hayan especializado en
comunicación comercial
o comunicación interna
y necesiten ampliar
su dominio del área
de
comunicación
corporativa.
EADABS
ff Profesionales de la
comunicación
(sobre
todo PYME y tercer
sector) que necesiten
reforzar sus habilidades
para la planificación
estratégica y gestión
de incidentes críticos.
ff Profesionales
con
amplia
experiencia
en otras
áreas de
la
empresa
que
se
enfrentan
al
reto
de
asumir
responsabilidades
en la comunicación
corporativa.
@EADABusiness
EADABusinessSchool
linkedin.com/company/eada
+eada
blogs.eada.edu
Blog
Aragó, 204 | 08011 Barcelona
T. +34 934 520 844 | F. +34 933 237 317
[email protected] | www.eada.edu
business school
barcelona
Where business
people grow
structura del programa
Obj
1er Periodo
2o Periodo
3er Periodo
Estrategia
Intervención
Habilidades
Análisis y Definición
Estrategia
Áreas e
Intervenciones
Críticas
Habilidades
Específicas
Diseño Plan Estratégico
Comunicación
Corporativa
La Comunicación Interna
Comunicación Escrita:
Adaptándose al Medio
Análisis de Públicos
Objetivo
Gestión de la
Comunicación de Riesgo
y Crisis
Formación de Portavoces
Reputación y ROI
Estrategia de
Comunicación y RSC
Cr ce
tivos
El objetivo global del programa de especialización es que los participantes adquieran los conceptos
claves y el enfoque estratégico para participa, e incluso liderar, en la creación de un plan de
comunicación corporativa.
EADA se diferencia por su fuerte enfoque hacia la aplicación práctica de la educación en el mundo
empresarial. Ponemos énfasis en el valor y el papel de la comunicación para la realización de la
estrategia global de una empresa o institución.
Más concretamente, los participantes en el programa se beneficiarán de los siguientes resultados:
Porque en EADA el participante es siempre el protagonista. Además de desarrollar los
conocimientos y las habilidades específicas de la comunicación, los participantes en el Programa
de Especialización desarrollarán sus propias habilidades personales y directivas.
• Poder situar adecuadamente el rol de la
comunicación dentro de una determinada
estrategia empresarial o institucional.
• Dominar un proceso riguroso para
identificar
las
áreas
prioritarias
de actuación y los objetivos de
comunicación.
• Saber evaluar alternativas concretas de
planes de acción y desarrollar criterios
sólidos de decisión en áreas clave de la
comunicación corporativa.
Proceso de admisión
• Desarrollar principios de actuación
claros para incidentes críticos para la
comunicación.
1. Los candidatos presentarán la solicitud de
admisión online www.eada.edu
2. EADA comunicará al candidato la admisión.
3. Se formalizará la matrícula mediante el
formulario de inscripción.
El programa consta de 60 horas lectivas
Dra. MARTA CARRIÓ
CARMEN GIL
GIORGIA MIOTTO
Doctora en Comunicación y Técnica
en Análisis del Comportamiento en
las Redes Sociales por COLPIS. Con
más de 12 años de experiencia como
consultora y directora de Marketing
y Comunicación en compañías
de Consultoría Estratégica (CESA,
D-Export S.L. y Fundación Privada
Elisava) y está especializada en
gestión de la reputación corporativa.
Actualmente es Directora de Ventas
y Consultora Senior de Plan.
Con una amplia trayectoria en el
campo de la consultoría y desarrollo
de personas, habilidades directivas y
coaching, ha desarrollado proyectos
para empresas como Almirall,
Grifols, Honda, Mango, Pikolin,
Henkel, Freixenet, Abertis, TMB
o cooperativa Suara, entre otras.
Dirige el servicio de coaching y el
Programa de Desarrollo Directivo de
EADA.
Executive MBA y Master en
Dirección de Comunicación por
EADA. Es Directora de Comunicación
en EADA y estudiante de Doctorado
en Comunicación Avanzada por la
Universitat Blanquerna - Ramon
Llull, focalizando su investigación
en la influencia que las nuevas
plataformas de comunicación de la
web 2.0 ejercen sobre la manera de
comunicar la RSC de las empresas
Dra. CATALINA MATILLA
JAVIER MONTORO
Consultora
de
Planificación
Estratégica
en
Comunicación
Corporativa. Miembro fundador
y coordinadora del grupo de
investigación
ESTISMA_CCRPEstrategia e “Issues Management”
en Comunicación Corporativa y
Relaciones Públicas. Presidenta del
FISEC, vocal de Dircom Catalunya,
vocal de AIRP-Asociación de
Investigadores
de
Relaciones
Públicas y de otras prestigiosas
asociaciones
e
instituciones.
Periodista
especializado
en
comunicación
corporativa.
Ha
trabajado para diversos medios y
actualmente está especializado en
consultoría, branding emocional y
comunicación digital.
Los participantes que hayan superado
la totalidad del programa, según los
requisitos académicos establecidos,
obtendrán el Diploma en Dirección
de Comunicación por EADA.
Rankings y Acreditaciones
EADA ha sido galardonada con
las
prestigiosas
acreditaciones
internacionales EQUIS y AMBA.
alumni
Profesorado
Titulación
EADAAlumni es la asociación de antiguos
alumnos de EADA, creada en 1987 con la
misión de mantener los vínculos entre el
alumni y la escuela.
EADA pertenece al grupo estratégico
de las mejores escuelas de negocios
del mundo y de Europa, de acuerdo
con el Financial Times.
El principal objetivo de EADAAlumni es
contribuir al desarrollo profesional de sus
socios de una forma integral a través del
acompañamiento en la gestión e impulso
carrera profesional.
careers
“EADACareers ayuda a los participantes en la gestión de su carrera y a las
empresas a contratar a los líderes empresariales del mañana.”
• Bolsa de empleo: Jobsite exclusivo para
participantes y alumni de EADA. Algunas de las
empresas que utilizan este servicio son: Accenture,
Lufthansa, Novartis, Bayer, Banco Santander,
Deutsche Telekom AG, Carlsberg, Unilever, Citigroup
y HSBC, entre muchas otras.
• Talleres y formación: Workshops y conferencias
con expertos para mantener a los participantes
informados de las tendencias del mercado laboral
nacional e internacional.
• Orientación profesional personalizada: Entrevistas
personales con un consultor del departamento, para
que los participantes puedan definir sus objetivos
y recibir soporte de cómo orientar y/o dirigir su
carrera profesional.
• Presentaciones de empresas: Actividades y eventos
para compartir la misión, valores y oportunidades
laborales de las empresas. Empresas que nos han
visitado recientemente: Almirall, Sanofis, Apple,
Google, Samsung C&T Korea, ING Bank, Lloyds,
Ernst & Young, Deloitte, KPMG, Mango, Nike, Barilla,
Henkel, Vodafone, Seat, Schneider, Repsol, British
Petroleum, Shell, etc.
• Centro de recursos online: Herramientas y
recursos para apoyar tu carrera profesional. Ferias
y foros de ocupación internacionales, seminarios
y conferencias de expertos, webinars, guías
sectoriales, directorios de empresas, informes
salariales, empresas de selección y executive search
de todo el mundo, etc.
Metodología EADA: “aprender haciendo”
EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje activo
y práctico por parte del participante. “Aprender haciendo” frente a “aprender escuchando”. Esta
metodología refleja la demanda por parte de las empresas de profesionales que dispongan de
competencias tan importantes como la capacidad de reflexionar y actuar ante el cambio, la
versatilidad para trabajar en equipos multifuncionales y la capacidad de adaptación a los retos
que plantea un entorno global.
Estas competencias se desarrollan en EADA a través del método del caso, proyectos corporativos,
simulaciones de negocios, análisis y grupos de discusión y trabajo en equipo. Los participantes
viven situaciones reales de la empresa, tienen que actuar como verdaderos directivos y tomar
decisiones estratégicas.
structura del programa
Obj
1er Periodo
2o Periodo
3er Periodo
Estrategia
Intervención
Habilidades
Análisis y Definición
Estrategia
Áreas e
Intervenciones
Críticas
Habilidades
Específicas
Diseño Plan Estratégico
Comunicación
Corporativa
La Comunicación Interna
Comunicación Escrita:
Adaptándose al Medio
Análisis de Públicos
Objetivo
Gestión de la
Comunicación de Riesgo
y Crisis
Formación de Portavoces
Reputación y ROI
Estrategia de
Comunicación y RSC
Cr ce
tivos
El objetivo global del programa de especialización es que los participantes adquieran los conceptos
claves y el enfoque estratégico para participa, e incluso liderar, en la creación de un plan de
comunicación corporativa.
EADA se diferencia por su fuerte enfoque hacia la aplicación práctica de la educación en el mundo
empresarial. Ponemos énfasis en el valor y el papel de la comunicación para la realización de la
estrategia global de una empresa o institución.
Más concretamente, los participantes en el programa se beneficiarán de los siguientes resultados:
Porque en EADA el participante es siempre el protagonista. Además de desarrollar los
conocimientos y las habilidades específicas de la comunicación, los participantes en el Programa
de Especialización desarrollarán sus propias habilidades personales y directivas.
• Poder situar adecuadamente el rol de la
comunicación dentro de una determinada
estrategia empresarial o institucional.
• Dominar un proceso riguroso para
identificar
las
áreas
prioritarias
de actuación y los objetivos de
comunicación.
• Saber evaluar alternativas concretas de
planes de acción y desarrollar criterios
sólidos de decisión en áreas clave de la
comunicación corporativa.
Proceso de admisión
• Desarrollar principios de actuación
claros para incidentes críticos para la
comunicación.
1. Los candidatos presentarán la solicitud de
admisión online www.eada.edu
2. EADA comunicará al candidato la admisión.
3. Se formalizará la matrícula mediante el
formulario de inscripción.
El programa consta de 60 horas lectivas
Dra. MARTA CARRIÓ
CARMEN GIL
GIORGIA MIOTTO
Doctora en Comunicación y Técnica
en Análisis del Comportamiento en
las Redes Sociales por COLPIS. Con
más de 12 años de experiencia como
consultora y directora de Marketing
y Comunicación en compañías
de Consultoría Estratégica (CESA,
D-Export S.L. y Fundación Privada
Elisava) y está especializada en
gestión de la reputación corporativa.
Actualmente es Directora de Ventas
y Consultora Senior de Plan.
Con una amplia trayectoria en el
campo de la consultoría y desarrollo
de personas, habilidades directivas y
coaching, ha desarrollado proyectos
para empresas como Almirall,
Grifols, Honda, Mango, Pikolin,
Henkel, Freixenet, Abertis, TMB
o cooperativa Suara, entre otras.
Dirige el servicio de coaching y el
Programa de Desarrollo Directivo de
EADA.
Executive MBA y Master en
Dirección de Comunicación por
EADA. Es Directora de Comunicación
en EADA y estudiante de Doctorado
en Comunicación Avanzada por la
Universitat Blanquerna - Ramon
Llull, focalizando su investigación
en la influencia que las nuevas
plataformas de comunicación de la
web 2.0 ejercen sobre la manera de
comunicar la RSC de las empresas
Dra. CATALINA MATILLA
JAVIER MONTORO
Consultora
de
Planificación
Estratégica
en
Comunicación
Corporativa. Miembro fundador
y coordinadora del grupo de
investigación
ESTISMA_CCRPEstrategia e “Issues Management”
en Comunicación Corporativa y
Relaciones Públicas. Presidenta del
FISEC, vocal de Dircom Catalunya,
vocal de AIRP-Asociación de
Investigadores
de
Relaciones
Públicas y de otras prestigiosas
asociaciones
e
instituciones.
Periodista
especializado
en
comunicación
corporativa.
Ha
trabajado para diversos medios y
actualmente está especializado en
consultoría, branding emocional y
comunicación digital.
Los participantes que hayan superado
la totalidad del programa, según los
requisitos académicos establecidos,
obtendrán el Diploma en Dirección
de Comunicación por EADA.
Rankings y Acreditaciones
EADA ha sido galardonada con
las
prestigiosas
acreditaciones
internacionales EQUIS y AMBA.
alumni
Profesorado
Titulación
EADAAlumni es la asociación de antiguos
alumnos de EADA, creada en 1987 con la
misión de mantener los vínculos entre el
alumni y la escuela.
EADA pertenece al grupo estratégico
de las mejores escuelas de negocios
del mundo y de Europa, de acuerdo
con el Financial Times.
El principal objetivo de EADAAlumni es
contribuir al desarrollo profesional de sus
socios de una forma integral a través del
acompañamiento en la gestión e impulso
carrera profesional.
careers
“EADACareers ayuda a los participantes en la gestión de su carrera y a las
empresas a contratar a los líderes empresariales del mañana.”
• Bolsa de empleo: Jobsite exclusivo para
participantes y alumni de EADA. Algunas de las
empresas que utilizan este servicio son: Accenture,
Lufthansa, Novartis, Bayer, Banco Santander,
Deutsche Telekom AG, Carlsberg, Unilever, Citigroup
y HSBC, entre muchas otras.
• Talleres y formación: Workshops y conferencias
con expertos para mantener a los participantes
informados de las tendencias del mercado laboral
nacional e internacional.
• Orientación profesional personalizada: Entrevistas
personales con un consultor del departamento, para
que los participantes puedan definir sus objetivos
y recibir soporte de cómo orientar y/o dirigir su
carrera profesional.
• Presentaciones de empresas: Actividades y eventos
para compartir la misión, valores y oportunidades
laborales de las empresas. Empresas que nos han
visitado recientemente: Almirall, Sanofis, Apple,
Google, Samsung C&T Korea, ING Bank, Lloyds,
Ernst & Young, Deloitte, KPMG, Mango, Nike, Barilla,
Henkel, Vodafone, Seat, Schneider, Repsol, British
Petroleum, Shell, etc.
• Centro de recursos online: Herramientas y
recursos para apoyar tu carrera profesional. Ferias
y foros de ocupación internacionales, seminarios
y conferencias de expertos, webinars, guías
sectoriales, directorios de empresas, informes
salariales, empresas de selección y executive search
de todo el mundo, etc.
Metodología EADA: “aprender haciendo”
EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje activo
y práctico por parte del participante. “Aprender haciendo” frente a “aprender escuchando”. Esta
metodología refleja la demanda por parte de las empresas de profesionales que dispongan de
competencias tan importantes como la capacidad de reflexionar y actuar ante el cambio, la
versatilidad para trabajar en equipos multifuncionales y la capacidad de adaptación a los retos
que plantea un entorno global.
Estas competencias se desarrollan en EADA a través del método del caso, proyectos corporativos,
simulaciones de negocios, análisis y grupos de discusión y trabajo en equipo. Los participantes
viven situaciones reales de la empresa, tienen que actuar como verdaderos directivos y tomar
decisiones estratégicas.
structura del programa
Obj
1er Periodo
2o Periodo
3er Periodo
Estrategia
Intervención
Habilidades
Análisis y Definición
Estrategia
Áreas e
Intervenciones
Críticas
Habilidades
Específicas
Diseño Plan Estratégico
Comunicación
Corporativa
La Comunicación Interna
Comunicación Escrita:
Adaptándose al Medio
Análisis de Públicos
Objetivo
Gestión de la
Comunicación de Riesgo
y Crisis
Formación de Portavoces
Reputación y ROI
Estrategia de
Comunicación y RSC
Cr ce
tivos
El objetivo global del programa de especialización es que los participantes adquieran los conceptos
claves y el enfoque estratégico para participa, e incluso liderar, en la creación de un plan de
comunicación corporativa.
EADA se diferencia por su fuerte enfoque hacia la aplicación práctica de la educación en el mundo
empresarial. Ponemos énfasis en el valor y el papel de la comunicación para la realización de la
estrategia global de una empresa o institución.
Más concretamente, los participantes en el programa se beneficiarán de los siguientes resultados:
Porque en EADA el participante es siempre el protagonista. Además de desarrollar los
conocimientos y las habilidades específicas de la comunicación, los participantes en el Programa
de Especialización desarrollarán sus propias habilidades personales y directivas.
• Poder situar adecuadamente el rol de la
comunicación dentro de una determinada
estrategia empresarial o institucional.
• Dominar un proceso riguroso para
identificar
las
áreas
prioritarias
de actuación y los objetivos de
comunicación.
• Saber evaluar alternativas concretas de
planes de acción y desarrollar criterios
sólidos de decisión en áreas clave de la
comunicación corporativa.
Proceso de admisión
• Desarrollar principios de actuación
claros para incidentes críticos para la
comunicación.
1. Los candidatos presentarán la solicitud de
admisión online www.eada.edu
2. EADA comunicará al candidato la admisión.
3. Se formalizará la matrícula mediante el
formulario de inscripción.
El programa consta de 60 horas lectivas
Dra. MARTA CARRIÓ
CARMEN GIL
GIORGIA MIOTTO
Doctora en Comunicación y Técnica
en Análisis del Comportamiento en
las Redes Sociales por COLPIS. Con
más de 12 años de experiencia como
consultora y directora de Marketing
y Comunicación en compañías
de Consultoría Estratégica (CESA,
D-Export S.L. y Fundación Privada
Elisava) y está especializada en
gestión de la reputación corporativa.
Actualmente es Directora de Ventas
y Consultora Senior de Plan.
Con una amplia trayectoria en el
campo de la consultoría y desarrollo
de personas, habilidades directivas y
coaching, ha desarrollado proyectos
para empresas como Almirall,
Grifols, Honda, Mango, Pikolin,
Henkel, Freixenet, Abertis, TMB
o cooperativa Suara, entre otras.
Dirige el servicio de coaching y el
Programa de Desarrollo Directivo de
EADA.
Executive MBA y Master en
Dirección de Comunicación por
EADA. Es Directora de Comunicación
en EADA y estudiante de Doctorado
en Comunicación Avanzada por la
Universitat Blanquerna - Ramon
Llull, focalizando su investigación
en la influencia que las nuevas
plataformas de comunicación de la
web 2.0 ejercen sobre la manera de
comunicar la RSC de las empresas
Dra. CATALINA MATILLA
JAVIER MONTORO
Consultora
de
Planificación
Estratégica
en
Comunicación
Corporativa. Miembro fundador
y coordinadora del grupo de
investigación
ESTISMA_CCRPEstrategia e “Issues Management”
en Comunicación Corporativa y
Relaciones Públicas. Presidenta del
FISEC, vocal de Dircom Catalunya,
vocal de AIRP-Asociación de
Investigadores
de
Relaciones
Públicas y de otras prestigiosas
asociaciones
e
instituciones.
Periodista
especializado
en
comunicación
corporativa.
Ha
trabajado para diversos medios y
actualmente está especializado en
consultoría, branding emocional y
comunicación digital.
Los participantes que hayan superado
la totalidad del programa, según los
requisitos académicos establecidos,
obtendrán el Diploma en Dirección
de Comunicación por EADA.
Rankings y Acreditaciones
EADA ha sido galardonada con
las
prestigiosas
acreditaciones
internacionales EQUIS y AMBA.
alumni
Profesorado
Titulación
EADAAlumni es la asociación de antiguos
alumnos de EADA, creada en 1987 con la
misión de mantener los vínculos entre el
alumni y la escuela.
EADA pertenece al grupo estratégico
de las mejores escuelas de negocios
del mundo y de Europa, de acuerdo
con el Financial Times.
El principal objetivo de EADAAlumni es
contribuir al desarrollo profesional de sus
socios de una forma integral a través del
acompañamiento en la gestión e impulso
carrera profesional.
careers
“EADACareers ayuda a los participantes en la gestión de su carrera y a las
empresas a contratar a los líderes empresariales del mañana.”
• Bolsa de empleo: Jobsite exclusivo para
participantes y alumni de EADA. Algunas de las
empresas que utilizan este servicio son: Accenture,
Lufthansa, Novartis, Bayer, Banco Santander,
Deutsche Telekom AG, Carlsberg, Unilever, Citigroup
y HSBC, entre muchas otras.
• Talleres y formación: Workshops y conferencias
con expertos para mantener a los participantes
informados de las tendencias del mercado laboral
nacional e internacional.
• Orientación profesional personalizada: Entrevistas
personales con un consultor del departamento, para
que los participantes puedan definir sus objetivos
y recibir soporte de cómo orientar y/o dirigir su
carrera profesional.
• Presentaciones de empresas: Actividades y eventos
para compartir la misión, valores y oportunidades
laborales de las empresas. Empresas que nos han
visitado recientemente: Almirall, Sanofis, Apple,
Google, Samsung C&T Korea, ING Bank, Lloyds,
Ernst & Young, Deloitte, KPMG, Mango, Nike, Barilla,
Henkel, Vodafone, Seat, Schneider, Repsol, British
Petroleum, Shell, etc.
• Centro de recursos online: Herramientas y
recursos para apoyar tu carrera profesional. Ferias
y foros de ocupación internacionales, seminarios
y conferencias de expertos, webinars, guías
sectoriales, directorios de empresas, informes
salariales, empresas de selección y executive search
de todo el mundo, etc.
Metodología EADA: “aprender haciendo”
EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje activo
y práctico por parte del participante. “Aprender haciendo” frente a “aprender escuchando”. Esta
metodología refleja la demanda por parte de las empresas de profesionales que dispongan de
competencias tan importantes como la capacidad de reflexionar y actuar ante el cambio, la
versatilidad para trabajar en equipos multifuncionales y la capacidad de adaptación a los retos
que plantea un entorno global.
Estas competencias se desarrollan en EADA a través del método del caso, proyectos corporativos,
simulaciones de negocios, análisis y grupos de discusión y trabajo en equipo. Los participantes
viven situaciones reales de la empresa, tienen que actuar como verdaderos directivos y tomar
decisiones estratégicas.
Nuevos nfoques
para una nueva realidad
executive education
La comunicación comercial y corporativa vive momentos de grandes cambios y oportunidades.
Durante demasiado tiempo la comunicación han vivido de espaldas a las corrientes empresariales
de mayor profesionalización, mayor responsabilidad y mayor transparencia.
Programa
La emergencia de la web 2.0, la creciente exigencia de que empresas e instituciones muestren un
comportamiento ético y responsable, y la necesidad de valorar el capital intangible de las empresas
ha puesto a la comunicación en el centro del debate.
Una de las principales consecuencias de estos cambios ha sido la elevación del perfil de la
comunicación en las organizaciones (privadas y públicas). Tanto en organizaciones pequeñas como
en las grandes, se pide que el área de comunicación sea más estratégica, más profesional, y que se
rija por los mismos estándares de resultados que las demás áreas de la organización. La plétora de
nuevas formas de comunicación, nuevas formas de influir en la reputación y en la imagen de marca
añaden todavía más complejidad.
¿Estamos preparados para afrontar con confianza este nivel de exigencia?
Emerge la necesidad de profesionales y directivos de la comunicación más preparados que nunca.
La separación entre comunicación corporativa (reputación) y comunicación comercial (marca) es
cada vez más artificial. Más que nunca, se requiere un sólido enfoque estratégico y unos procesos
de planificación y actuación rigurosos.
El Programa de Especialización en Dirección de Comunicación de EADA pretende responder a estos
retos. Enfocado en la Comunicación Corporativa, el programa aporta un enfoque riguroso y práctico
para mejorar los procesos de planificación estratégica de la comunicación y la eficacia de actuación
en incidentes críticos.
Dirección de
Comunicación
• Master en Dirección de
Marketing y Comercial
• Product Manager Postgrado en Marketing
• Postgrado en Marketing
Online
• Online Marketing
Management
• Social Media Skills
• Retail Management
Antony Poole | Director de programa | [email protected]
Dirigido a:
ff Profesionales de la
comunicación
(de
empresa o de agencia de
comunicación) que se
hayan especializado en
comunicación comercial
o comunicación interna
y necesiten ampliar
su dominio del área
de
comunicación
corporativa.
EADABS
ff Profesionales de la
comunicación
(sobre
todo PYME y tercer
sector) que necesiten
reforzar sus habilidades
para la planificación
estratégica y gestión
de incidentes críticos.
ff Profesionales
con
amplia
experiencia
en otras
áreas de
la
empresa
que
se
enfrentan
al
reto
de
asumir
responsabilidades
en la comunicación
corporativa.
@EADABusiness
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linkedin.com/company/eada
+eada
blogs.eada.edu
Blog
Aragó, 204 | 08011 Barcelona
T. +34 934 520 844 | F. +34 933 237 317
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Where business
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